焦化厂结合“创建清洁文明企业” 筑牢在岗   干部拒腐的“堤坝”。

山西焦化产品回收厂为   全厂稳定健康发展，把廉洁工作做为   来抓，该厂紧密结合“创建清洁文明企业”推进工作和反腐倡廉教育活动月的开展，突出防治   ，加大案件的预防和查处力度，积   探索加强党风廉政建设的载体和途径，筑牢在岗   干部拒腐的“堤坝”。该厂为拓展教育形式，坚持把党风廉政教育月作为预防的重要基础工作抓实抓好，每月向副科级以上干部发送廉洁从业短信，每月2-3篇理论文章，包括党员干部思廉体会、廉洁从业故事等，供基层党支部学习；党务公开网站定期   新廉洁文化网页，在广播、电视等开辟反腐倡廉专栏，在“廉政教育基地”开辟廉洁文化橱窗10余个，及时反映廉洁文化建设动态，深入宣传腐败对企业和职工利益的严重危害性，大力营造“廉荣贪耻”的舆论教育氛围。

为了注重提高廉洁案例教育效果，厂里还组织   干部、管钱、管物等重要岗位人员集中上反腐倡廉教育课三期，组织基层单位   班子成员、材料员、办事员等有业务处置权的管理人员深入开展“以事论理”座谈交流，分析总结案例教训，撰写思廉感悟体。山西焦煤山西焦化产品回收厂充分发挥“廉政教育基地”的作用，每月组织副科级以上党员干部进行观看，通过看、听反腐倡廉实例及解析，自身感悟、体会，增强反腐倡廉教育的针对性和时效性。

同时，该厂还加大查堵力度，建立职能部门对职工群众监督意见和建议的深入利用制度，认真分析每一件初信初访，不断拓宽案源信息渠道。同时，采取明察暗访等形式对基层单位工资分配、备用金等各项资金的使用情况进行专项督查，查处曝光有令不行、有禁不止、顶风违纪者，有力震慑了违纪者，教育了党员   干部，为企业创新发展营造了清风正气。